«Я знаком с методикой Reiss Motivational Profile® с 2007 года. На территории РФ был первым сертифицированным RMP Master.
Являясь руководителем российского подразделения крупной международной сервисной компании, я ежедневно сталкиваюсь с вопросом, что заставляет одних моих подчинённых успешно работать, а других, с примерно теми же квалификациями, напротив, от примерно такой же работы отвращает.
Широко известные в современном менеджменте теории мотивации применимы, но имеют один существенный изъян - они не доходят до уровня каждого конкретного человека и не позволяют, понять, что и в какой мере мотивирует данного работника. Мотивационный профиль Рисса это позволяет. При этом, методика предполагает возможность получить как достаточно точный и полный профиль сотрудника, так и, понимая, как это работает, примерно предсказать основные мотивы работника по наиболее типичному поведению.
Мне также оказался очень полезен мотивационный профиль групп и организаций.
На сегодняшний день, кроме применения внутри своей организации я провожу консультирование компаний-партнёров, что приводит к улучшению взаимодействия с ними.
Таким образом, готов рекомендовать данную методику как руководителю любого уровня, так и специалисту по кадрам, бизнес-консультанту, всем, чья работа связана с людьми».